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Avocat licenciement à Rouen

Que vous soyez employeur ou salarié le cabinet de Maître Jean-Sébastien VAYSSE, avocat au barreau de Rouen et à la cour d'appel, vous assiste et vous représente dans le cadre d'une procédure de licenciement, que vous soyez employeur ou salarié. Qu'il s'agisse d'un licenciement individuel ou d'un licenciement pour motif économique, les conseils de votre avocat en droit du travail plaidant à Rouen vous seront précieux pour mettre en place votre procédure ou vous défendre à la procédure de licenciement diligentée à votre encontre.

Licenciement individuel

Pour licencier, l'employeur doit observer une procédure particulièrement stricte et notamment respecter certains délais.

S'entourer des conseils de votre avocat est donc primordial. Le licenciement peut ne pas reposer sur une faute mais nécessairement revêtir une cause réelle et sérieuse (insuffisance de résultats, insuffisance professionnelle, mésentente...).

Le licenciement peut aussi reposer sur une faute appréciée en fonction de sa gravité.

Ainsi la faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise.

La faute lourde est celle commise par un salarié avec l'intention de nuire à l'employeur ou à l'entreprise

De cette qualification découle d'importantes conséquences quant aux indemnités auxquelles vous pourrez ou non prétendre.

Le cabinet de Maître Jean-Sébastien VAYSSE, avocat au barreau de Rouen et à la cour d'appel, plaidant régulièrement devant le Conseil de Prud'Hommes de Rouen et la chambre sociale de la cour d'appel de Rouen vous aidera à préparer votre dossier afin de défendre au mieux vos intérêts.

Licenciement économique

Tout licenciement pour motif économique doit être justifié par une cause réelle et sérieuse. Le motif économique est défini par le code du travail comme un motif non inhérent à la personne du salarié, résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification, refusée par le salarié, d'un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques.

Là encore, la procédure étant particulièrement complexe, il est indispensable de vous entourer des conseils de votre avocat.

Maître Jean-Sébastien VAYSSE, avocat intervenant en cas de licenciement, fort de son expérience, mettra à votre disposition ses compétences pour mettre en place votre procédure ou vous défendre à la procédure de licenciement diligentée à votre encontre.

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